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【郑州-项目总】《2021房地产项目总实战特训营》第二期:项目总视角的项目开发全生命周期沙盘实战演练(7月31日-8月1日)——正和中房

2021-03-30 09:42


 

特训营背景

2021年,在“房住不炒”叠加“三道红线”融资收紧的预期压力下,传统的土地红利、金融红利已经远去,房企开始注重内在管理,从总部平台化、组织扁平化,到多元业务的探索以及运营效率提升,标志着房地产行业正在加速进入“管理红利”时代。

管理红利时代,企业首先要具备强大的战略规划能力和组织构架能力。项目总作为企业的核心关键人才,直接决定了项目盈利水平和发展速度。随着行业环境的竞争加剧,项目总的原有思维体系、管理手段、操盘经验已无法驾驭内外协同、掌握项目全局,综合能力亟需提升,向经营型项目总转型。

正和中房通过对行业变化的洞察以及对100家标杆和本土会员房企、近1000名在职项目总样本访谈、调研,得出目前行业内项目总需要具备的核心竞争力,并归纳总结出“项目总胜任能力模型”。结合多年人才培养思路及项目总人才培养经验沉淀,以麦肯锡271成长法则为底层逻辑,通过集中学习、在岗实践和行动学习等混合式培养方式,对项目总进行系统培养提升。





 


 

 

 

 

 

 

 

 

 


文本框: 知政策+懂经营+会领导+打胜仗文本框: 标杆参访+学员企业互访交流+过程辅导 文本框: 班 级 管 理文本框: 项 目 启 动文本框: 培 养 原 则文本框: 项 目 总 结文本框: 结 业 评 估项目总培养实施全景规划

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

背景特训营实施流程

以终为始,按照项目总培养目标为导向,对培养方案的内容进行精心设计,采用集中授课+课后作业+挑战性任务+对标考察+学员互访等混合式培养方式,紧贴项目总核心能力提升关键要点,对培养项目的每个关键环节进行精细化管理,保障培训效果。





 


 

 


收益特训营亮点





 


 

 

 

 

 

 

 


特训营收益

 

 

 

 

特训营对象

在职项目总、储备项目总、各职能部门负责人等房地产企业中高管。

特训营安排

1、学费35800元/人,正和中房会员企业可享受相应优惠政策;

2、学制6个月,14期线下课程,8期线上课程,总计138个学时;

3、小班教学,学员须修够78个学时,并提交毕业论文,方可结业。

微信图片_20200417183410独享超值福利

第一重福利项目总学员本人在学期内可以免费选修其他模块特训营、公开课,满足项目总个性化、多样化学习需求。

第二重福利项目总学员本人在学期内可以免费参与“中房学堂”,以业务难点、企业痛点、行业热点为主题的论坛、研讨会、游学考察等活动,探寻新观点的同时,加强同行之间交流。

第三重福利项目总学员本人在学期内可以免费参与“正和中房云课”,线上课堂学习,15+专业模块,200+名师讲授,时间灵活,自由畅学,满足项目总碎片化时间知识补充。

第四重福利项目总学员可以终身成为正和中房社群高级会员,与往届学员互通有无,不限次数的参加项目总社群峰会、研讨交流等圈层活动,资源共享,打造共创共享的学习社群。

特训营特色特训营课程  

  数

模 块

线 下 课 程 安 排

课 时

地 点

第一期

角色认知

项目总角色认知

6月18日

郑州

第二期

经营思维

项目总视角的项目开发全生命周期沙盘实战演练

7月31日

-8月1日

郑州

第三期

项目总视角的财务管理思维构建与能力提升

1

郑州

第四期

项目总视角的计划运营及项目经营目标管理

1

郑州

第五期

代建项目运营成功的的两大逻辑、三大体系及经典案例复盘(选修)

2

郑州

第六期

领 导 力

领导力提升与团队管理

2

郑州

第七期

游学考察

优秀房企高品质项目游学考察(一)

2

江浙

第八期

专业提升

项目总视角合作开发项目谈判、项目管理与风险控制实战解析(选修)

1

郑州

第九期

项目总经营视角下的工程精细化管理与跨界协同

1

郑州

第十期

项目总经营视角下的成本精细化管理与跨界协同

1

郑州

第十一期

项目产品定位与设计落地实战沙盘演练

1

郑州

第十二期

项目总视角的全营销业务体系及决策逻辑

1

郑州

第十三期

客户群诉风险、交付危机及舆情公关应对策略案例解析(选修)

2

郑州

第十四期

游学考察

优秀房企高品质项目游学考察(二)

2

川渝

期 数

模 块

线 上 知 识 补 充

课 时

第一期

政策分析

宏观经济与房地产行业发展趋势分析

1.5小时

第二期

商业地产

商业地产项目定位及规划设计要点

1.5小时

第三期

装 配 式

PC项目施工的计划与施工方案

1.5小时

第四期

政府关系

房企开发报建与政府关系维护关键要点

1.5小时

第五期

营销去化

车位、商铺、公寓等滞重资产快速去化策略

1.5小时

第六期

投 融 资

如何提升项目总融资能力

1.5小时

第七期

税务筹划

项目总视角的全程税务筹划

1.5小时

第八期

产品力提升

基于客户视角的产品力提升关键要点

1.5小时


  注:课程详细大纲会于开课前一月发送给学员 


 

 

特训营第二期《项目总视角的项目开发全生命周期沙盘实战演练》

史老师:正和中房金牌讲师、沙盘实战专家。曾任某大型上市教育集团分公司总经理,原大型房地产公司人力资源经理、前期房地产项目总监、城市公司总经理。十五年在不同领域企业实战经历(历经上市教育集团、著名房地产10强企业),八年企业授课经历,培养了其严谨的逻辑推理能力和非凡的感染力,是难得一见的既有理论基础又有实操经验的沙盘专家。史老师的课程结构清晰、逻辑严密,有效解决了企业的实际问题,赢得了业界良好口碑和赞誉。其精练的文字和现场训练的针对性点评,获得众多培训机构等伙伴的高度肯定。

 

【课程大纲】


 

第一天

1、课程导入

房地产企业生命

企业经营的本质

2、讲师带领进行第0年沙盘推演,讲解规则

盘面点评,知识点讲解

解读资产负债表与损益表

3、学员第1年推演(含拍地和企业运营两个环节)

盘面点评,知识点讲解

怎样解释亏损

六大关键经营指标

4、学员第2年推演

盘面点评,知识点讲解

如何形成经营策略

统筹资源,分工协作

5、学员进行第3年拍地

运营分析——如何增加底线利润

微利时代的赢利“三个百分之一”

作业:如何控制企业成本?

第二天

1、作业点评

2、学员进行第3年运营

运营分析——如何增加底线利润

微利时代的赢利“三个百分之一”

3、学员进行第4年推演

盘面点评,知识点讲解

经营策略落地-执行

WORKSHOP:策略分解

4、学员进行第5年拍地

5、学员第5年企业运营

盘面点评,知识点讲解

市场竞争与企业能力的演变:“均好性”

经营模式与执行力演变矩阵

6、学员第6年企业运营

课程知识点总结

分享学习体会与收获,制定自身行动方案

优胜团队颁奖


微信图片_20200427155431名师保障

张建军老师:正和中房项目总教练,曾任万科集团地产高管,项目管理实战专家

程江老师:正和中房金牌讲师,曾任华夏幸福大学专业力学院负责人、万达学院教学副总

周宏坤老师:正和中房金牌讲师,曾任华夏幸福地产副总,产品创新与产品设计实战专家

杨帆老师:正和中房金牌讲师,曾任当代节能置业首席工程师,工程管理实战专家

孙晓冬老师:正和中房金牌讲师,曾任万达集团营销副总经理,营销管理实战专家

史广青老师:正和中房资深讲师,曾任龙湖地产高管,沙盘实战专家

李国雄老师:正和中房高级顾问、金牌讲师,曾任安徽某地产总经理,运营管理实战专家

桂茂林老师:正和中房资深讲师,曾任香港恒基地产集团常务副总裁兼财务总

马维国老师:正和中房金牌讲师,曾任富力地产董事长助理,成本实战专家

孙凡老师:正和中房资深讲师,曾任龙湖物业公司常务副总经理,龙湖物管客服解析第一人

何广老师:正和中房金牌讲师,曾任碧桂园、中梁等标杆房企法律顾问,投资并购法律专家

王秋菊老师:正和中房金牌讲师,曾任中梁副总裁、绿城人力行政中心总经理

 

风采展示(部分讲师)





 


 

 

 


定制服务

正和中房可受委托深入企业调研,结合企业的发展战略和人才储备情况,为企业量身定制项目总培养方案。通过课前调研、方案制定、课程学习、效果评估、课后回访、项目辅导、实战演练等方式,全方位、无死角的帮助企业项目总培养落地,形成一套可复制、实战落地的项目总培养计划!

 

关于我们

“正和中房”成立于2013年,致力于为房地产企业提供人才培养、专项顾问、资源整合服务。先后成立了“商学院”、“智库”、“学堂”三大业务板块,丰富的专家和圈层资源,为房企提供一体化智力解决方案。目前已服务近千家地产企业,培养专业人才十余万人。

商学院版块的前身为中房商学院(河南院),深耕中原的基础上,正和中房积极与广东、四川、山东等智囊机构联盟,在行业研究、产品研发、师资开发等方面深度合作,持续为会员企业提供多元化的产品。

智库版块是正和中房沉淀行业前沿智慧、转化创新的平台,以提升企业盈利水平为终极目标,量身定制解决方案,为成长型房企提供价值倍增服务。学堂版块是正和中房的行业首创产品,围绕出于实战、重在实效的基本原则,打造体验式、沉浸式学习体验,满足企业与时俱进的学习需求。

正己而后和人,成立8年来,正和中房与优秀合作伙伴同行,方法与实践持续迭代,引领行业学习发展。

 

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